事业单位2大利好:绩效工资上涨!这类教师满

事业 2019-01-01 12:48:55

  刚刚过去的10月,是一个“丰富多彩”的10月,2019国家公务员考试招录公布、国企如中烟招聘公布、农信社招聘公布、各大银行校招启动、教师资格证笔试、各地的事业单位也开始新一波的带编招聘。

  不管是对于在职“社会人”还是即将毕业的“萌新”大学生来说,公务员、教师、银行、国企、农信社、事业单位都是一个非常不错的职业选择。不过近几年事业单位、教师各项目都在进行,比如事业单位编制取消、机关事业单位养老金并轨等消息,都让想让报考事业单位、教师的人多了一些顾虑。今天小编就来为大家打消这些顾虑!

  我们都知道,我国事业单位人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成,更重要的一点是——收入分配实行绩效工资总量核定制度,也就是说事业单位员工工资如何发放并不能由单位自己决定!也就是说,事业单位的工资都比较“死”,无法制定科学的激励机制,导致员工的积极性不高,长此以往,不适合发展。

  对于的问题,我们知道的是目前全国已经有不少省份已经启动了事业单位绩效工资制度进程,在允许的范围内,事业单位人员可以将绩效工资水平动态调整,从而扩大自主权,便于提高员工积极性!杜绝吃“大锅饭”现象,或可实现多劳多得!

  除了绩效工资调整之外,事业单位体制内的专业技术人员还可离岗创业!只离岗创业期间,单位可为其保持3年内的人事关系,并发放基本工资!也就是说,在这3年,不仅可以拥有离岗创业的机会,还能无后顾之忧的领取2份工资!

  教师职称,是很多在职教师的一个“痛点”,之前不少高校教师职称评审权下放,对于高校教师来说,确实是一个振奋的好消息,但是对于其他教师群体,如中小学教师、乡村基层教师来说似乎并没有什么很大的改变。

  这不,近期省就率先发布文件,乡村教师一份“大礼”——打破了多年来的“职称”,对于教龄满30年的乡村教师,只要提出申请就有可能被破格升为高级职称!

  对于乡村基层教师来说,这是一个大好消息!毕竟,职称的高低很大一部分影响着工资收入的高低,毕竟按照以往的情况,乡村教师没有特别好的机遇,是很难评到高级职称的。

  其实,不管是从事业单位绩效工资调整、支持技术人员离岗创业、高校教师职称评审权下放,乡村教师教龄满30年有机会晋升高级职称,这都代表着未来我们的制度将会越来越规范,事情也会越来越正面积极,对此你是怎么看的呢?欢迎给小编留言~返回搜狐,查看更多