事业单位:涉及126万个事业单位3000万职工或将失

事业 2018-11-06 19:37:42

  原标题:事业单位:涉及126万个事业单位,3000万职工或将失去铁饭碗

  近几年事业单位的都是人们茶余饭后热点讨论的话题,很多事业单位编制也逐渐被取消,导致很多考生不知道自己究竟还要不要报考事业单位,事业单位是否还和以前一样那么“铁饭碗”,每次事业单位的都能掀起轩然大波,让很多人“想热锅上的蚂蚁”,很多人就会担心“铁饭碗”不保,事业单位的有喜有悲,以下几类将收回事业编,改为聘任制,只是没有编制,和在编人员同工同酬;你们看看是不是你们即将想要报考的事业单位类别?别考上了才知道,后悔是来不及的!到底事业单位是怎么样的呢?我们一起来看看。

  日前,中央已经确定事业单位分类的时间表:从2011-2015年,我国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,将形成新的事业单位管理体制和运行机制,形成中国特色公益服务体系。

  全国分类推进事业单位工作座谈会昨日在召开。一度雾里看花的中国事业单位,终于勾勒出了清晰脉络。

  我国有126万个事业单位,工作人员超过3000万,900万名离退休人员。1995年,我国启动事业单位人事制度,如今这项已进入攻坚阶段。那么,事业单位涉及哪些方面?进展如何?后事业单位职工又将何去何从?这三类会改为聘用制。

  所谓事业单位分类,就是让事业单位真正回归到公益属性,使行政类和经营类事业单位回归到本来属性。具体看,对于承担行政职能的事业单位,将把其职能划归至行政机构或将其转变为行政机构;对于经营性的事业单位,将其转变为企业,推向市场。

  现在,这项正稳步推进,已经取得了一些效果。比如,一大批经营性科研院所已经在几年前完成转制,变身为企业,部分科研院所还成为上市公司;去年,中央各部门各单位出版社全部完成转企改制。

  近几年,事业单位招聘中信息不公开、程序不透明、暗箱操作的事件时有发生,原因就在于没有很好地实施公开招聘制度。为此,、人力资源社会保障部近期专门下发文件,明确各级组织人事部门要按照权限严格履行招聘方案核准备案职责。

  人社部表示,今年我国将推进事业单位人事管理制度建设,积极推动事业单位人事管理条例和事业单位工作人员处分出台,研究制定事业单位工作人员考核、励、、竞聘上岗等单项。今年,我国将全面完成事业单位聘用制推行工作。

  我国现有专业技术人才4500多万人,职称制度的目的是构建以品德、能力和业绩为导向,社会和业内认可的专业技术人才评价机制。,近年来,、山东、陕西的部分地市开展了中小学教师职称制度试点工作。这项与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接,符合教师职业特点,统一了中小学教师职称制度,充分调动了广大中小学教师的积极性。

  后,这些地方建立起统一的中小学教师职务制度,分为初级职务、中级职务和高级职务,其中初级设员级和助理级,高级设副高级和正高级,职称分为教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。

  今年,我国将深化中小学教师职称制度,启动工程系列职称制度试点,同时研究提出会计、技校、中专等其他职称系列的意见。

  我国的事业单位收入分配始于2006年,事业单位随即实行了岗位绩效工作制度,工作人员的收入由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴构成。

  人社部负责人表示,义务教育学校绩效工资已基本兑现到位,公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资抓紧实施,部分省份基本兑现,其他事业单位正按照分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进的原则,实施绩效工资。同时,规范公务员津贴补贴工作稳步推进。事业单位社会保险制度也在同步推进。

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